合肥电信宽带维护岗招聘条件及流程如何？

岗位职责与要求

合肥电信宽带维护岗主要负责光缆线路开通维护、机房设备管理及智慧家庭组网服务，需具备通信相关专业大专学历，优秀者可放宽至中专学历。年龄限制为18-35周岁，要求掌握计算机基础操作，具有电信行业经验者优先。

招聘流程解析

招聘流程分为四个阶段：

1. 线上报名：通过皖信人力官网提交简历，需附学历证书扫描件
2. 技能测试：包含光缆熔接实操与网络基础知识笔试
3. 综合面试：考察沟通能力与应急处理案例
4. 岗前培训：通过60天带薪培训掌握标准化服务流程

薪资福利体系

宽带维护岗提供阶梯式薪酬结构，包含基础工资+绩效奖金+通讯补助。转正后月收入可达5000-7000元，享受五险、降温费及节假日福利。双休工作制，每日工作时间为8:30-17:30。

• 试用期1-2个月，薪资按80%发放
• 年度体检与岗位技能补贴
• 职业晋升通道：维护员→片区主管→技术专家

合肥电信宽带维护岗招聘注重实操能力与服务意识，通过规范化流程选拔技术型人才。应聘者需重点关注光缆维护与智能组网等专业技能提升，及时关注皖信人力官方渠道发布的动态信息。