联通宽带外包招聘条件及待遇如何？

一、招聘岗位概述

联通宽带外包招聘主要包含智家工程师、宽带装维人员两类核心岗位。智家工程师需承担宽带安装维护、客户维系及二次营销任务，宽带装维人员则聚焦家庭宽带交付与网络故障处理。两类岗位均采用与第三方公司签订劳动合同的外包制。

二、基本任职条件

应聘者需满足以下核心要求：

• 学历要求：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）
• 年龄限制：多数岗位要求35周岁以下
• 技能资质：需掌握基础网络知识，持有登高作业证、驾驶证者优先
• 素质要求：具备抗压能力、沟通能力和服务意识

三、薪资待遇结构

实际收入区间普遍为3500-8000元，绩优者可达万元以上，武汉等地区6-10K岗位占比达90%。

四、岗位发展空间

公司提供双通道晋升机制：管理序列可晋升至区域负责人，技术序列可通过专业认证提升职级。配套包含师带徒制度、线上线下培训资源及岗位轮换机会，特别优秀者可纳入战略人才梯队。

联通宽带外包岗位面向具备基础通信技能的青年群体，采用绩效导向的弹性薪酬体系，在三四线城市具备较强竞争力。职业发展注重实战能力积累，适合追求稳定收入与成长空间的技术型人才。