挑战高薪：收入与能力成正比

我们摒弃传统销售的固定薪酬模式，采用「底薪+阶梯提成+超额奖金」三维激励机制。月薪8K-20K的薪资区间完全由你的通话量、成交率和客户维护质量决定，真正实现“多劳多得”的财富增长逻辑。优秀成员单月突破3万业绩可获得马尔代夫双人游奖励，年度TOP3更享有股权激励计划。

• 基础薪资：行业领先的4000元无责任底薪
• 提成机制：5%-15%阶梯式销售提成
• 专项奖金：新客开发奖/续约王/季度突破奖

团队优势：专业培训+高效协作

入职即享7天封闭式特训营，包含电销心理学、异议处理话术、客户画像分析等核心课程。我们配备智能CRM系统实时分析通话数据，每周由销冠进行实战案例复盘，确保新人30天内独立成单率超65%。

1. 首周：产品知识+基础话术通关训练
2. 次周：AI模拟通话+实战场景演练
3. 进阶期：客户资源池共享机制启动

电销卡：你的终极武器库

独家配备高频防封电销卡，日均500+通话无阻隔，智能AI过滤无效号码，通话接通率提升40%。对比传统手机卡，我们的专属通信方案具备三大核心优势：

加入流程：三步开启财富之旅

扫码提交简历后，48小时内将收到AI初试电话。通过者参加线下情景模拟考核，最终签约者即可领取价值2000元的「新人装备包」，含专属电销卡、定制耳麦和智能拨号系统账号。