离职后不注销电销卡会怎样？

一、法律层面的责任风险

离职后未归还电销卡可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，非法占有公司财物价值达到立案标准（通常5000元以上），将面临三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大则可能判处十年以上有期徒刑。电销卡作为企业资产，若离职员工拒不归还，即便未主动使用，其占有行为仍可能被认定为违法。

二、经济与信用损失

未注销电销卡将产生持续性费用支出，包括：

• 运营商持续收取套餐费用，三个月后进入欠费状态
• 欠费金额累积产生的滞纳金，最高可达原资费3倍
• 被运营商列入黑名单，影响后续通信业务办理

更严重的是，欠费记录可能被纳入征信系统，导致贷款审批受阻等连锁反应。

三、个人信息安全隐患

绑定电销卡的敏感信息面临多重泄露风险：

1. 企业数据库留存个人联系方式，易遭黑客攻击
2. 号码被回收后二次放号，新用户可获取历史通话记录
3. 第三方可能利用未注销号码实施电信诈骗

四、公司追责应对措施

企业处理流程通常包含三个阶段：

五、正确处理建议

离职时应完成以下标准化操作：

• 当面交接电销卡及附属设备
• 要求企业出具资产交接确认书
• 通过运营商官方渠道办理过户/注销

电销卡作为企业财产与个人信用载体，离职时未规范处理将引发法律、经济、信用三重风险。建议在离职交接期完成实物归还与账户注销双流程，避免因程序瑕疵导致后续纠纷。