费用标准解析
工资卡月租费用通常由发卡银行设定，主要包含账户管理费和交易手续费两部分。多数银行采用阶梯式收费标准：
- 日均余额低于300元收取3元/月管理费
- 跨行取现每笔收取2-4元手续费
- 短信通知服务费2-5元/月
部分企业可通过集体开户与银行协商减免费用，建议办理前向财务部门确认具体收费标准。
月工资计算方法
工资计算需遵循《劳动法》规定的21.75天月计薪天数标准：
月实发工资 = (基本工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数) + 加班工资 代扣款项
加班工资计算标准：
- 工作日加班：时薪×1.5倍
- 休息日加班：时薪×2倍
- 法定节假日：时薪×3倍
办理注意事项
办理工资卡时应特别注意：
- 确认银行是否支持代发工资系统对接
- 核对身份证有效期需超6个月
- 开通网银需确认安全认证方式
- 留存财务部门指定回单联
合理计算工资需要精确掌握21.75天的法定计薪标准，同时注意工资卡相关费用的核算。建议劳动者定期核对工资条明细，企业应依法公示工资结构，确保双方权益。遇到争议时可依据《工资支付暂行规定》主张权利。
