一、校招岗位类别与核心要求
阿里云2026届校招开放研发类、算法类、安全工程类三大岗位方向，具体要求如下：
- 研发类岗位：包括基础平台研发工程师、Java/C++/Golang开发工程师等，要求掌握分布式系统开发、云计算基础设施技术，熟悉虚拟化技术(如KVM/Docker)或数据库内核优化者优先
- 算法类岗位：涵盖机器学习、自然语言处理等领域，需具备深度学习框架应用能力，熟悉大模型训练与调优者优先，阿里云自研通义千问模型相关岗位占比超80%
- 安全工程师岗位：涉及云安全、数据加密等领域，要求掌握反作弊系统设计、隐私保护技术，具备全栈开发能力者优先，工作地点覆盖北京、杭州等多地
二、招聘流程全解析
校招流程包含五个核心环节：
- 在线申请：通过官网或内推渠道提交简历，支持同时投递多个业务集团
- 综合测评：必做环节包含性格测试与基础能力评估，未完成将无法进入面试
- 技术笔试：算法岗需完成编程题（如二叉树深度计算、回文串判断），研发岗侧重系统设计题
- 技术面试：通常包含3轮技术面，涉及项目深挖（如性能优化方案）、网络协议（HTTP2/3对比）及安全攻防技术考察
- 录用通知：通过所有考核后由HR沟通薪酬待遇，部分岗位需技术总监终面
三、笔试与面试经验指南
关键技术考核要点包括：
- 研发类高频考点：RDMA网络编程、超大规模分布式存储系统设计、AIOps智能运维体系构建
- 算法类重点方向：广告推荐系统模型优化、多模态数据处理、大模型推理加速技术
- 安全类实战案例：需准备XSS/CSRF防御方案、数字取证技术原理等系统性回答框架
面试官特别关注候选人对技术细节的掌握深度，建议提前准备至少2个完整项目的技术复盘，重点说明系统瓶颈突破过程与量化成果
四、投递方式与时间节点
2026届校招采用双通道投递：
- 官网通道：登录阿里控股校招官网选择”26届实习生招聘”入口，支持PC端与微信公众号投递
- 内推通道：通过员工内推码可直达业务团队，部分核心部门（如专有云灾备团队）开放邮箱直投
关键时间节点：简历投递截止日为2025年4月中旬，技术岗建议在3月底前完成初试以避开流程拥堵期
| 阶段 | 时间窗口 |
|---|---|
| 简历投递 | 2025.02-2025.04 |
| 技术笔试 | 分批滚动进行 |
| 录用发放 | 2025.05起 |
结论：阿里云2026届校招聚焦AI与云计算技术人才选拔，建议候选人重点强化分布式系统、大模型应用等硬核技能，同时关注内推渠道提升简历筛选通过率。技术面试注重实战能力验证，需做好多轮深度技术对话的准备。
