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标签【考核制度】文章列表
电信装维人员工资悬殊：过万与千元之争何解？
电信装维行业薪酬差异悬殊现象凸显，高收入者月入过万与低收入者实发不足三千并存。矛盾根源在于外包用工、扭曲考核及区域发展失衡，需通过薪酬保底、用工规范、技能认证等系统性改革实现行业健康发展。
考核制度
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