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标签【地区系数】文章列表
移动宽带销售薪资为何地区差异达万元？
中国移动宽带销售岗位存在显著地区薪资差异，主要成因包括总部制定的地区薪酬系数（北上广深1.3 vs 西部0.8）、绩效结构差异（东部增量奖励 vs 西部存量考核）、生活成本补偿机制及岗位晋升梯度限制。这种差异化的薪酬体系既反映市场特性，也带来人才分布的区域失衡。
地区系数
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