一、学历要求
联通宽带维护岗的学历门槛相对灵活，通常要求大专及以上学历，但部分地区或岗位针对有经验者放宽至中专/高中层次。例如通信工程、计算机、电子信息等专业优先，长期从事装维、电工、营销工作的优秀人才可突破学历限制。
二、年龄限制
该岗位年龄范围集中在24-35岁，部分招聘公告明确要求35周岁以下。特殊情况下，具备丰富经验者可放宽至40-45岁，如成都地区曾发布30岁以下的岗位需求。
三、薪资结构
薪资构成以底薪+提成为主，具体范围如下：
- 基础薪资：试用期约2100-4500元，转正后普遍在4500-8000元
- 绩效奖励：包含装机提成、营销激励及年终奖金，绩优者年薪可达10万以上
- 宽带装维工程师：6-8K(100%岗位)
- 安装维护员：4.5-10K(80%岗位在4.5-8K)
四、其他岗位要求
除基本条件外，应聘者需满足：
- 掌握电瓶车驾驶技能
- 具备网络故障排查能力与基础营销技巧
- 通过健康体检，能承受户外高强度工作
五、职业发展
联通提供双通道晋升体系，包括管理岗与技术专家岗发展方向。公司定期组织专业认证培训，建立师带徒机制，并为优秀员工提供职级递升机会。
联通宽带维护岗在用人标准上采取学历弹性、年龄分层、绩效导向的策略，薪资水平随工作表现呈现较大浮动空间。建议求职者关注区域招聘差异，结合自身经验选择适配岗位。
