电销卡销售加班费如何计算？标准是什么？

一、法律依据与适用范围

电销卡销售岗位的加班费计算适用《中华人民共和国劳动法》第四十四条及《工资支付暂行规定》第十三条，其核心标准根据加班时段分为三类：

• 工作日延长工时：不低于工资150%
• 休息日加班且未补休：不低于工资200%
• 法定节假日加班：不低于工资300%

二、加班费计算标准

具体计算公式需基于月工资基数与法定计薪天数（21.75天）进行折算：

示例：月薪6000元电销员，法定节假日加班8小时，应得加班费为6000÷21.75÷8×8×3≈827.59元。

三、特殊情形说明

以下两种情形可能影响加班费认定：

1. 自愿完成销售任务：未获单位安排的加班不产生法定加班费
2. 综合工时制度：周期内总工时超法定标准部分按150%计算

四、争议处理建议

建议劳动者通过以下途径维护权益：

• 保存考勤记录与工资条作为证据
• 优先通过工会协商解决争议
• 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

电销卡销售的加班费计算需严格遵循法定标准，用人单位不得以销售业绩指标替代法定补偿义务。劳动者应主动了解权益边界，在遭遇侵权时及时通过法律途径维权。