广州电销卡渠道合作招聘-电销专员高薪提成岗诚聘

• 岗位职责与核心要求
• 薪资结构与提成模式
• 合作渠道与资源支持
• 职业发展路径

岗位职责与核心要求

电销专员需通过电话、微信等方式开展客户开发及产品推广，包括：

• 主动联系客户并精准筛选意向群体，完成邀约及签约目标
• 提供专业解决方案，解决客户关于电销卡功能的咨询与疑问
• 实时更新客户跟进记录，定期分析销售数据并提出策略优化建议

任职要求：

1. 中专及以上学历，具备基础办公软件操作能力
2. 普通话标准，具备优秀沟通技巧与抗压能力
3. 有电销经验或渠道合作资源者优先考虑

薪资结构与提成模式

采用阶梯式薪资体系：

• 无责任底薪3500-5000元，入职首月保底薪资
• 销售提成比例30%-50%，月成交额超4万可享超额奖励
• 月度绩效奖金+季度旅游福利+年度豪车激励

统计数据显示，广州电销专员平均月薪达6-10K，头部人员年薪可达24万以上。

合作渠道与资源支持

为提升合作效率，提供全方位支持：

1. 专属客户资源库：每日分配200+精准客户线索
2. 智能化系统支撑：配备CRM管理系统及自动拨号设备
3. 岗前带薪培训：包含产品知识、话术演练及签单技巧

职业发展路径

明确的晋升通道设计：

• 基础岗位：电销专员（1-6个月）
• 管理岗位：团队主管→区域总监（1-2年）
• 合伙人机制：优秀者可参与分公司股权激励

结论：本岗位提供具有市场竞争力的薪资回报，结合系统化培训与优质资源支持，适合追求高收入且具备开拓精神的从业者。完善的晋升机制为长期发展提供可持续空间，欢迎有志之士加入电销卡渠道合作团队。