环球广电加班打卡次数、考勤规定与制度解析

一、考勤时间规定

环球广电实行标准工时制，每周工作五天，每日核心工作时段为9:00-18:00，其中午休时间为12:00-13:30。员工每日需完成四次考勤打卡：上午到岗、午休结束返岗、下午离岗及加班结束离岗各一次。

特殊岗位考勤要求：

• 外勤人员需通过钉钉系统进行异地打卡并备注外出事由
• 夜班人员执行18:30-次日8:30的弹性班次

二、打卡次数管理

考勤系统实行严格的双重验证机制：

1. 每日四次打卡缺卡超过两次视为旷工
2. 系统故障时需在2小时内提交手工签到单
3. 替代打卡行为将扣除双方当月基本工资50%

特殊考勤场景处理：因公外出需提前填写《员工外出登记表》，未登记的外出时间按缺勤计算。

三、加班管理制度

加班申请实施分级审批制：

• 单日加班≤4小时需部门经理审批
• 月度累计加班≥50小时需经行政与财务部联审

加班补偿标准：

四、违规处理机制

考勤异常分级处理标准：

1. 月度迟到3次内不处罚，第4次起按旷工半天计
2. 早退超1小时视为旷工全天
3. 年度累计旷工7天以上可予辞退

本制度通过智能考勤系统与人工审核相结合，在保障员工权益的同时强化工作纪律。建议部门负责人定期核查异常考勤数据，人力资源部每季度组织制度培训，确保规定有效执行。