争议解决方式及适用法律的问题可以从多个角度进行分析。以下是对争议解决方式和适用法律的详细解答：
争议解决方式
1. 协商：这是最直接且灵活的解决方式，双方通过友好协商达成一致，无需第三方介入。
2. 调解：由第三方协助双方达成协议，调解结果具有一定的法律效力，但通常不具有强制执行力。
3. 仲裁：由中立的第三方根据合同条款或法律规定作出裁决，仲裁结果具有法律效力，通常适用于商事争议。
4. 诉讼：通过法院程序解决争议，法院判决具有最终法律效力，是解决争议的最后手段。
在某些特定领域，如知识产权保护，仲裁和调解被广泛认为是有效的争议解决方式，因为它们能够提供保密性、灵活性和跨境执行力。
适用法律
1. 合同约定：当事人可以在合同中明确约定适用的法律和争议解决方式。例如，某些合同规定适用中华人民共和国法律，并通过友好协商、仲裁或诉讼解决争议。
2. 国际商事实践：在国际商事活动中，通常选择双方所在地的法律作为适用法律，以确保争议解决过程更加熟悉和高效。
3. 特定领域的法律规定：例如，在劳动争议中，《中华人民共和国劳动法》规定了调解、仲裁和诉讼的程序；在PPP项目中，争议通常适用民事诉讼程序。
特殊情况下的争议解决方式
1. DAB（争端裁决委员会） ：在国际工程合同中，DAB是一种常见的争议解决方式，其决定具有一定的法律效力，但需要当事人的明确同意。
2. 知识产权保护：在知识产权领域，仲裁和调解被视为重要的争议解决方式，因为这些方式能够快速解决纠纷并保护当事人的商业利益。
争议解决方式的选择取决于多种因素，包括争议的性质、当事人的关系、时间成本、经济成本以及本地法规差异。适用法律则通常由合同条款或相关法律规定决定。在实际操作中，合理选择争议解决方式和适用法律可以有效降低争议带来的负面影响，并维护当事人的合法权益。
