一、权限分层模型设计
基于最小权限原则构建三级管理模型：超级管理员（域管理员组）、部门管理员（自定义权限组）和操作员（受限权限组）。超级管理员仅限3人持有，需通过双因素认证访问域控制器。
用户组创建规范示例：
- IT_Admins：具备OU管理权限
- HR_Editors：仅限访问人力资源共享文件夹
- Audit_Viewers：只读访问安全日志
通过AD用户和计算机控制台，将计算机对象移动到对应组织单位，实现基于部门的结构化权限管理。
二、组策略配置规范
实施基线组策略配置（GPO）：
- 密码策略：启用NTLMv2协议，设置12位最小长度，30天强制更换周期
- 软件限制：通过组策略发布标准化办公套件，禁用未经签名的可执行文件
- 界面管控：移除运行菜单，禁用控制面板非必要项
使用gpupdate /force强制策略更新后，需验证客户端注册表项HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Policies的生效情况。
三、安全策略实施要点
在本地安全策略（secpol.msc）中配置：
- 账户锁定阈值设为5次错误登录
- 禁用Guest账户并重命名默认管理员账户
- 启用Kerberos AES256加密认证
文件服务器权限设置需遵循NTFS权限继承原则，对敏感目录（如财务数据）设置显式拒绝权限。
四、审计与监控机制
配置审核策略记录以下事件：
- 账户管理操作（创建/删除用户）
- 特权对象访问（域策略修改）
- 目录服务变更（OU结构调整）
通过事件查看器定期分析日志ID 4720（用户创建）、4738（用户组变更）等关键事件，保留日志时间不少于180天。
