一、招聘基本条件
合肥电信宽带业务招聘主要面向大专及以上学历人员，部分技术岗位要求本科或硕士研究生学历。年龄限制在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。应聘者需具备良好的沟通能力和团队协作精神，认同企业核心价值观。
- 学历：专科起，本科优先
- 年龄：35周岁以下
- 专业：通信/计算机/营销相关
二、主要岗位要求
2024-2025年度重点招聘岗位包括：
- 客户经理：需1年以上通信行业经验，具备市场开拓能力
- 营业员：要求普通话标准，有电子产品销售经验优先
- 网络运维工程师：需计算机/通信相关专业背景
三、招聘流程说明
完整招聘流程分为五个阶段：
- 网申阶段：通过安徽电信招聘官网投递简历
- 简历筛选：3-5个工作日内反馈初筛结果
- 笔试面试：包含专业知识测试与综合能力评估
- 双向选择：参加专场宣讲会进行岗位匹配
- 录用签约：通过考核者5日内签订协议
四、福利待遇标准
基础岗位综合薪资范围4,000-12,000元，享受五险一金、绩效奖金、节日福利等。技术岗位额外提供专业培训机会，部分岗位享受通信补贴和年度体检。
合肥电信宽带业务招聘注重专业匹配度与实践能力，2024-2025年度招聘采用线上线下结合模式，建议应聘者提前准备专业资格认证材料，关注官网发布的实时招聘动态。
