一、校招岗位类别及要求
阿里云校招岗位主要分为三大类，涵盖技术研发、算法创新及综合职能方向：
- 研发类：包括基础平台研发工程师（C/C++、Java、Golang）、前端开发工程师、测试开发工程师等，要求熟悉多线程编程、网络原理及常用数据结构和算法。
- 算法类：涉及机器学习、自然语言处理、计算机视觉等领域，需具备扎实的数学基础和大模型实践经验，熟悉开源框架。
- 综合类：如市场营销、数据分析和设计岗位，要求具备行业认知与专业工具应用能力。
二、校招流程与环节解析
阿里云校招流程分为五个核心阶段：
- 在线笔试：工程研发类需完成编程题（如数组操作、二叉树深度计算），算法类需解决专业题目，每位候选人同一方向仅一次笔试机会。
- 职业测评：所有岗位必做环节，包含性格测试和逻辑题，未完成者无法进入面试。
- 技术面试：通常包含3轮技术面，涵盖项目深挖（如性能优化、网络安全）、算法手撕（如数组拍平、三子棋判断）及系统设计。
- HR面试：评估职业规划、团队协作能力，部分岗位需与技术总监交叉面试。
- Offer发放：通过全部环节后1-2周内发放录用意向书。
三、岗位技术能力要求
| 岗位类别 | 核心要求 |
|---|---|
| 研发工程师 | 精通C/C++标准库/Java生态（Spring、MyBatis），熟悉Linux环境及分布式系统设计 |
| 算法工程师 | 掌握CNN/Transformer等模型，具备PyTorch/TensorFlow实战经验，熟悉模型压缩技术 |
| 前端开发 | 深入理解虚拟DOM、HTTP协议演进，熟练使用React/Vue框架 |
四、常见问题解答
- 毕业时间限制：2026届毕业生需在2025年11月至2026年10月间取得学位证。
- 专业限制：研发/算法类优先计算机相关专业，综合类接受跨专业申请。
- 笔试次数：接受岗位调剂可能需参加多场不同方向笔试。
阿里云校招体系以技术深度为导向，注重候选人的工程实践与创新能力。建议提前准备算法题库、深入复盘项目细节，并在面试中展现对云计算与AI融合趋势的理解。
