阿里云员工总数突破两千人？

战略转型驱动人才扩张

2025年3月，阿里云宣布其全球员工总数突破2000人里程碑，成为阿里巴巴集团AI技术布局的核心载体。这一增长源于集团未来三年3800亿元的基础设施建设投入计划，其中超过60%资源将用于云与AI硬件研发。

在阿里巴巴整体裁员背景下，阿里云逆势扩编：2024年Q4集团整体减员3671人，但云业务部门通过社招和校招持续补充AI算法、云计算架构等领域人才，形成鲜明反差。

AI领域成招聘主战场

2026届春招数据显示，阿里云开放岗位中AI相关职位占比达80%，主要涵盖以下方向：

• 大语言模型训练与优化
• 智能运维自动化系统开发
• 云原生AI工程化平台搭建

技术人才结构升级

团队扩张伴随着能力迭代：

1. P8级以上技术专家占比提升至20%
2. 数字人开发团队依托通义星尘SDK构建，实现低延迟数字人解决方案
3. 自动化测试岗位缩减，被AI代码生成工具替代

行业影响与未来展望

阿里云的人才战略正在重塑行业生态：中小型企业面临头部企业120万年薪的挖角压力，同时传统IT从业者加速向AI技能转型。预计2025年底，其团队规模将突破2500人，重点补充东南亚、欧洲等海外市场技术支撑力量。

阿里云突破2000人员工规模，标志着中国云计算行业进入高质量发展阶段。这种”量质齐升”的人才策略，既响应了AI技术革命的需求，也为企业全球化布局储备了核心战斗力。